Dobar start

Dobar start je Neltov program obuke pokrenut 2015. godine sa ciljem da ambicioznim studentima i diplomcima omogući razvoj poslovnih veština. Program obuhvata šestomesečni angažman na različitim pozicijama u okviru sektora prodaje u kompaniji Nelt u Srbiji. Upoznajući se sa različitim nivoima organizacije, kroz treninge, radionice i rad sa mentorima, polaznici uče o specifičnostima svake pojedinačne pozicije, dobijaju priliku da se usavršavaju na poziciji koja je predmet njihovog interesovanja i stiču širu sliku o ukupnom funkcionisanju prodaje u velikom poslovnom sistemu.

Pročitajte blog na našem sajtu: „Pet mitova o Dobrom startu“

Do sada je, nakon završenog programa, više od 90 odsto učesnika dobilo priliku za stalno zaposlenje u našoj kompaniji i danas su deo Neltovog prodajnog tima. Pitali smo po jednog polaznika svake generacije o utiscima o programu.

Teodora Đorđević

Asistent u programu

„Apsolvent sam na Ekonomskom fakultetu u Beogradu, gde sam i čula za ovaj program. Jako sam motivisana da postanem deo Nelt tima. Radim sa mentorima u diviziji koja se bavi prodajom Neoplanta proizvoda.“

Saša Stevanović

Asistent prodaje

„Ovaj program omogućava da igraš sa „velikim igračima“, staješ rame uz rame sa kolegama o kojima si slušao da su najbolji u svom poslu. Ono što je najvažnije – svako od njih je dovoljno otvoren, na raspolaganju za bilo kakvu pomoć i nesebično prenosi znanje.“

Milica Čorlija

Specijalista Trade Marketinga

„Iako je prodaja generalno percipirana kao muški posao, u Neltu ne postoje podele. Timski duh je na zaista visokom nivou. Svi su kolegijalni i spremni da pomognu.“

Miloš Sebić

Menadžer prodaje za ključne kupce

„I dalje sam zaljubljen u trgovinu. U Neltu su sve procedure i procesi na visokom nivou, što me je dodatno motivisalo da učim i napredujem.“

Marina Rackov

Planer zaliha

„Povratne informacije koje dobijamo od strane mentora su neprocenjive. Tu su da nam ukažu na sve što je dobro u našem dosadašnjem radu ali i da unaprede naša razmišljanja, ponašanja i reagovanja u nekim situacijama.“

Jovan Grujić

Supervizor prodaje

„Ovaj program razvoja je pravi pokazatelj da kompanija brine o ljudima. Kroz druženje sa ostalim učesnicima u programu stiču se pravi prijatelji.“