Uspon počinje od mene | Dragana Lečić, direktorka za finansije, Baby Food Factory

Nelt avatar Nelt 14. maj 2026.

#Ascend2030

O načinima na koji ona utiče na ostvarenje ciljeva naše strategije Ascend 2030, razgovarali smo sa Draganom Lečić, direktorkom za finansije u Baby Food Factory.

***

Koja ti je asocijacija na reč uspon, lično i profesionalno?

Uspon za mene predstavlja pre svega put. Takav put nije lak, tokom njega imamo dosta zadatka, nailazimo na izazove, prelazimo ga sa poznatim ljudima, upoznajemo neke nove ljude… bude tu i poneko iskušenje, nedoumica, ali takođe usput se dešavaju i male pobede, lepi vidici, a sve to na kraju dovodi do nekog većeg i jačeg cilja. Baš takav kakav je – uspon nas uči, trenira, dovodi u situacije u kojima nismo bili ranije i mislim da tek posle takvog jednog puta osvestimo šta sve možemo i da smo možda i jači nego što smo mislili.

Koju naviku ili način razmišljanja smatraš ključnim za lični rast?

Mislim da čovek uči dok je živ i da se od svakog može čuti nešto pametno i naučiti nešto novo. Dokle god postoji takav stav, mislim da smo otvoreni i za lični rast i razvoj. Rekla bih da je ključna navika – iskrena spremnost da preispitaš sopstvene odluke i pretpostavke. Lako je upasti u rutinu i verovati da već znaš “kako stvari funkcionišu”, ali pravi rast počinje onda kada sebi dozvoliš da promeniš mišljenje ili da pogrešiš i iz toga nešto naučiš. Osim toga, ja lično imam naviku (i potrebu) da povremeno uradim „zoom out”, posebno u periodu kada se nagomila puno aktivnosti I obaveza. To praktično znači da stanem, sagledam sve sto je aktuelno u tom trenutku, a onda jasno odredim prioritete: gde je moj fokus najpotrebniji i gde mogu brzo da doprinesem, bilo kroz donošenje odluka ili podršku kolegama. Kada se stvari tako postave, sve dalje ide lakše i realizacija je brza i smislenija.

Na koji način ti doprinosiš našem zajedničkom Usponu?

Moja uloga se trenutno ogleda kroz jednu odgovornu poziciju u okviru Nelt brendova koji će dati značajan doprinos u ostvarenju naše zajedničke strategije Ascend 2030. Trudim se da doprinesem tako što unosim jasnoću i stabilnost u okruženje koje je po prirodi dinamično, kao i da povezem razne informacije u jednu celinu i pružim kolegama širu sliku i pravac. Kroz svoj rad, važno mi je i da budem oslonac timu – ne samo kroz brojeve i analize, već i kroz razmenu mišljenja i brzo rešavanje izazova kada se pojave. BFF je mlada kompanija sa puno potencijala i puno vrednih i pametnih ljudi koji daju sve od sebe da se taj potencijal i ostvari. Ponosna sam što sam deo tog tima i što su naši brendovi svakim danom sve jači i prepoznati na sve većem broju tržišta.

Kada si poslednji put izašla iz zone komfora i šta ti je to donelo?

Prelazak u BFF je definitivno bio veliki iskorak iz zone komfora. Iako sam dugo u Nelt Grupi, moj posao je uglavnom bio vezan za Distribuciju i oblast Finansijske analize i Komercijalnih finansija. Dolaskom u BFF sam dobila dve potpuno nove dimenzije – jedna je Proizvodnja, druga je širina oblasti Finansija (osim Finansijske analize i Komercijalnih finansija, sada odgovaram i za Računovodstvo i poreze, CS, Nabavku, i IT u BFF-u). Bilo je dosta promena i novih iskustava i pre prelaska u fabriku – novih ljudi, timova, principala, …ali ovo je definitivno do sada bio najveći iskorak za mene lično. Nisam znala sve što zna neki iskusniji CFO, ali upravo to mi je donelo – mnogo sam naučila za relativno kratko vreme (nepune 2 godine), dobila jednu novu širinu i razumevanje, i naravno upoznala neke nove sjajne ljude.

Na koji način motivišeš kolege kada uspon postane oštriji i teži, a noge „teške”?

Imam tu sreću da radim sa timom u kom su vrlo odgovorni i profesionalni ljudi, ali i najjači nekad posustanu, što je potpuno ljudski. Kada naiđe neki “zahtevniji deo”, prvo im ukažem na to koliko su oni zapravo dobri u tome što rade I koliko su prepreka već uspeli da prevaziđu. A onda ih podsetim da nisu sami, da imaju kome da se obrate. I to je skroz ok, jer zajedno smo pametniji. Sutra će oni pomoći nekom drugom. Tako se ide uz uspon – lakše je u timu, a i lepše!

Čija priča te motiviše svakog dana?

Jedna od priča koja me inspiriše u poslednje vreme je Eileen Gu (skijašica). Ono što mi je kod nje posebno zanimljivo nije samo vrhunski rezultat, već način na koji kombinuje različite svetove – sport, obrazovanje, modu i kulturološki identitet – i u svemu tome uspeva da ostane dosledna sebi.Njena disciplina i fokus su impresivni, ali još više način na koji nosi pritisak i očekivanja, a ipak nastavlja da pomera sopstvene granice. To mi je jako zanimljivo, jer i u poslu često balansiramo više stvari istovremeno i nije uvek jednostavno zadržati jasnoću i pravac. Takve priče me podsećaju da vrhunski rezultati retko dolaze preko noći – iza njih uvek stoje kontinuitet, rad i spremnost da se ide korak dalje, cak i kada nije lako.