Ljilja Pižurica na konferenciji o održivom liderstvu
Konkretne prakse Nelt MNE pokazuju kako ESG principi doprinose efikasnijem poslovanju
Ljilja Pižurica, izvršna direktorka za tržišta Crne Gore i Albanije, učestvovala je na panelu „ESG u praksi – da li odgovorno poslovanje postaje konkurentska prednost?“, održanom u okviru konferencije „Održivo liderstvo: Od odluke do uticaja“ u Podgorici.
Panel je okupio predstavnike vodećih kompanija i stručnjake koji su razgovarali o tome kako se principi odgovornog poslovanja iz strategija i izveštaja prenose u svakodnevne poslovne odluke.
Govoreći o iskustvu Nelta, Ljilja je istakla da se vrednost održivog poslovanja najbolje vidi kroz konkretne promene koje istovremeno unapređuju procese, korisničko iskustvo i odnos prema okruženju.
Kao jedan od primera navela je transformaciju modela dostave u Crnoj Gori. Nelt je prvi na ovom tržištu uveo paketomate za automatizovanu dostavu pošiljaka, koji su danas dostupni na 26 lokacija u 13 gradova. Korisnicima je tako omogućeno da porudžbine preuzimaju u vreme koje im odgovara, dok kompanija dostavu može da organizuje fleksibilnije i efikasnije.
„Tu nismo stali. Uveli smo i električna dostavna vozila i dodatno optimizovali rute, što nam omogućava da bolje koristimo kapacitete, smanjimo nepotrebna kretanja i postepeno smanjujemo uticaj transporta na životnu sredinu. U ovom slučaju uspeli smo da spojimo sve – bolju uslugu za korisnika, efikasniju dostavu i održiviji model rada“, rekla je Ljilja.
Istakla je da održivost u Neltu nije odvojena od poslovanja, već predstavlja deo načina na koji razvijamo kompaniju, donosimo odluke i stvaramo dugoročnu vrednost.
Odgovorno poslovanje, međutim, ne odnosi se samo na zaštitu životne sredine. Jednako važan deo ESG pristupa čine odnos prema zaposlenima i stvaranje radnog okruženja u kojem ljudi imaju prostor da se razvijaju, ali i podršku tokom različitih faza privatnog života.
Ta podrška obuhvata fleksibilne modele rada tamo gde priroda posla to omogućava, pogodnosti za koleginice tokom porodiljskog odsustva i nakon povratka na posao, kao i kontinuirana ulaganja u obuke, razvoj talenata i interne akademije.
„Posebno mi je važan položaj žena u kompaniji. Naše koleginice vode velike timove, upravljaju važnim delovima biznisa i donose odluke koje direktno utiču na razvoj kompanije. Žene danas čine 40 odsto menadžmenta Nelt Grupe i mislim da taj podatak najbolje govori o kulturi koju gradimo“, istakla je Ljilja.
Konferencija, održana u organizaciji medijske kuće Vijesti, otvorila je prostor za dijalog i razmenu iskustava o tome kako održivost preneti iz strateških opredeljenja u svakodnevno poslovanje.
