Predstavljene dosadašnje aktivnosti FON Campus tima

Članovi FON Campus tima, koji čine  Marko Cilić, izvršni direktor finansija Nelt Grupe, Nikola Pupovac, specijalista za privlačenje i selekciju talenata, Bojana Mucić, izvršna direktorka za ljudske resurse Nelt Grupe i Petar Božić, nacionalni menadžer prodaje za ključne kupce, u prethodnom periodu bili su angažovani u nameri da doprinesu profesionalnom razvoju i karijernom napretku studenata.

Jedna od aktivnosti, na kojima je učestvovao kolega Petar Božić, bila je rad sa studentima u okviru izbornog predmeta „Upravljanje prodajom” na četvrtoj godini osnovnih studija. Njegov zadatak je bio da tokom jednog semestra, paralelno sa teorijskim predavanjima, studente vodi kroz praksu jedne prodajno orijentisane kompanije kao što je naša.

„Zanimljivo je da je prosek prijava za taj predmet u prethodnim godinama bio 60 studenata, a nakon najave da će Nelt biti gostujuća kompanija na predmetu, ove godine smo imali 135 studenata“, kaže Petar.

Pri završetku semestra, studenti su dobili studiju slučaja koja je ujedno bila i završni rad na predmetu. Pred kombinovanom Nelt/FON komisijom, 25 timova, sačinjenih od po 5 studenata imalo je odbranu, a najbolja 3 tima posetili su našu kompaniju i imali finalni krug odbrane. Najboljima su dodeljene nagrade od kojih je glavna učešće u novom ciklusu Neltovog programa plaćene prakse „Dobar start“.

„Osim predmeta „Upravljanje prodajom, na master predmetu „Key account management” držao sam predavanje na temu KAM praksa kompanije Nelt u FMCG biznisu. Predavanje je imalo jako lep odziv, te je dogovoreno da ovo tradicionalno radimo i u narednim godinama“, zaključuje Petar.

Marko Cilić, u sklopu ovih aktivnosti, učestvovao je na panelu Symorg simpozijuma, održanog proletos na Zlatiboru, čija je tema bila „AI i biznis“. Na panelu je osim studenata, bio prisutan i veliki broj profesora FON-a, kao i poslovnih partnera iz privrede.

U organizaciji ESTIEM organizovan je i Case study show, gde je 5 timova studenata sa FON-a radilo case na zadatu temu od strane Nelta, a to je bila „Employer branding kampanja, privlačenje kadrova na afričkom tržištu“. Pobednici su dobili letnju praksu u Neltu u trajanju od mesec dana.

„Ponosan sam na sve što smo uradili na ovom projektu, a naši rezultati su vidljivi posebno po broju prijava koje su stigle sa FON-a za naš program Dobar Start“, kaže Nikola Pupovac, mentor na projektu Case study show-a.

Ono što članove našeg FON Campus tima očekuje u narednom periodu je i Fonboarding –  najveći događaj na FON-u, posvećen privredi.

Takođe, u drugom delu godine, sledi i nastavak saradnje i gostujuća predavanja naših koleginica i kolega na različitim katedrama na FON-u.