Neltu još tri priznanja u oblasti Employer brandinga
Potvrda liderske pozicije na tržištu
Naša kompanija je osvojila još 3 nagrade u oblasti Employer brandinga i na samom kraju godine potvrdila lidersku poziciju na tržištu.
Nelt je prepoznat kao kompanija koja prati i postavlja trendove u ovim oblastima, što potvrđuju ova značajna priznanja:
- Best Employer Branding in FMCG Adria – koju dodeljuje Career Centar Croatia
- Grand Prix Serbia – Career Centar Croatia
- Talent Management Award Winner– koju dodeljuje Stanton Chase
Pročitajte utiske naših koleginica iz sektora ljudskih resursa povodom osvojenih nagrada:
„Privlačenje talenata sa tržišta, kao i zadržavanje zaposlenih su naša dva strateška pravca. Da bismo ostvarili našu viziju, potrebno je da imamo jaku kompanijsku reputaciju, da budemo poželjan poslodavac, ali i da imamo uređene i visoko razvijene talent management procese. Naš svakodnevni trud ide u ovim pravcima, težimo da se svakodnevno unapređujemo i razvijamo. Ove nagrade nam daju vetar u leđa, potvrdu da smo na pravom kursu i da i sledeće godine nastavimo na ovaj način, sa još jačom motivacijom.“ Ivana Idei Todorić, menadžerka za upravljanje talentima.
„Stanton Chase nagrada za najbolji talent menadžment proces veliko je priznanje za nas kao kompaniju, ali i lično za mene kao nekoga ko je predstavnik kada je u pitanju pomenuto. Nagrada simbolizuje prepoznavanje našeg posvećenog rada kada je u pitanju razvoj ljudi, identifikacija i razvoj talenata i kontinuirano usmeravanje ka pravom putu, što je prepoznato i eksterno. Nagrada je rezultat svakodnevnih razgovora, izazova i pažljivog slušanja zaposlenih, a ono što je čini posebnom jeste što pripada celoj organizaciji. Talent menadžment proces nije samo formalnost time, već deo svih nas, oblikovan stvarnim potrebama biznisa i ljudi. Veliko hvala i bravo za zajednički trud i postignuća koja smo ostvarili!“ Marija Stanković, menadžerka za razvoj i edukaciju.
„Cilj našeg Employer Branding nastupa jeste upravo da prikaže realnu sliku iskustva naših zaposlenih, da prenese sentiment koji vlada u Neltu i da komunicira naše strateške stubove: kulturu i razvoj ljudi. Kampanja Mi Smo Nelt je obeležila ovu godinu na EB sceni i trudićemo se da i u sledećoj godini pre svega učinimo Nelt najboljim mestom za rad, a zatim i da to adekvatno prikažemo spolja, kako bismo privukli i najbolje kandidate i time osigurali uspeh naše kompanije.“ Olga Žarković, menadžerka za unapređenje iskustva zaposlenih.
