Karijera

Nelt je kompanija koja veliku pažnju posvećuje odabiru zaposlenih, fokusirajući se na temeljnu selekciju i razvoj kompetentnih i ambicioznih kadrova. Zadovoljstvo zaposlenih za nas je od suštinskog značaja i održavamo ga na visokom nivou kroz razne benefite, aktivnosti i stalnu podršku. Briga o zdravlju zaposlenih realizuje se putem sistematskih lekarskih pregleda i privatnog zdravstvenog osiguranja.

U našoj kompaniji nudimo fleksibilno radno vreme i hibridni model rada, zajedno s podsticajnim radnim okruženjem koje podržava profesionalni razvoj, otvorenu i transparentnu komunikaciju, kulturu saradnje i timskog rada, priznanje i nagrađivanje uspeha, kao i mogućnosti za napredovanje. Velika pažnja posvećuje se profesionalnom razvoju, kao i usavršavanju veština i znanja zaposlenih.

Kroz predavanja, obuke i mentorske programe, svaki zaposleni ima priliku da se razvija u svojoj oblasti i/ili segmentu koji je njemu značajan. Prepoznavanje liderskog ponašanja i procesa profesionalnog razvoja zaposlenih unapređuje se iz godine u godinu, trudeći se da svaki zaposleni ima razvojni plan baziran na njihovim ličnim i karijernim aspiracijama.

Nelt je kompanija koja se zasniva na porodičnim vrednostima i posebnu pažnju posvećuje balansu između privatnog i poslovnog života. Svojim zaposlenima obezbeđuje novčani poklon prilikom venčanja i rođenja deteta. Očevima po rođenju deteta sleduje pet dana odsustva sa posla, dok se koleginicama na porodiljskom odsustvu, osim punog iznosa zarade u periodu od dvanaest meseci, omogućuje i skraćeno radno vreme po povratku. Za prvi dan škole kompanija priprema paketiće, a roditelji dobijaju dodatni slobodan dan. Uz to, jedan dan godišnje posvećen je zabavi i edukaciji dece zaposlenih u okviru Nelt Dana.