Proces selekcije i regrutacije

Proces selekcije i regrutacije u Neltu zasnovan je na objektivnosti i transparentnosti. Svaki kandidat unapred dobija jasne informacije o koracima selekcije, a nakon završetka konkursa, kontaktirani kandidati su blagovremeno obavešteni o ishodu procesa.

U zavisnosti od zahteva pozicije, koriste se različite metode evaluacije, koje uključuju intervjue, testiranja, kao i grupne ili individualne vežbe. Kroz ceo proces selekcije, tim iz sektora ljudskih resursa blisko sarađuje sa koleginicama i kolegama iz ostalih sektora kako bi obezbedili stručnu procenu kandidata.

Ovaj sajt koristi kolačiće radi boljeg iskustva posetilaca. Ukoliko nastavite sa korišćenjem, smatra se da ste saglasni sa našim uslovima korišćenja navedenim u Politici privatnosti i da prihvatate kolačiće na stranicama ovog sajta.