Empple Challenge u prostorijama Nelta u Dobanovcima

Nelt je prošle nedelje u Dobanovcima ugostio članove Empple zajednice, stručnjake koji rade na unapređenju ekosistema i alata za razvoj brenda poslodavaca, povodom realizacije drugog po redu Empple Challenge-a.

Suština ovakvih događaja je u okupljanju eksperata koji u mešovitim timovima rade na izazovima koji utiču na tržište ili poslovanje. Ovom prilikom, više od 20 predstavnika kompanija, raspoređeno u četiri tima, učestvovalo je u rešavanju izazova studija slučaja na teme privlačenja profesionalaca iz dijaspore i inostranstva u zemlje Jugoistočne Evrope, kao i u tri afričke zemlje na kojima Nelt posluje.

Olga Žarković, menadžerka za unapređenje reputacije kompanije i iskustva zaposlenih, Luka Jadrijević Mladar, saradnik za unapređenje reputacije kompanije i iskustva zaposlenih i Maja Knežević, asistentkinja za unapređenje reputacije kompanije i iskustva zaposlenih, pozdravili su prisutne, timovima pružili sve potrebne informacije i poželi im prijatnu radnu atmosferu.

„Oduševljena sam da su učesnici spontano došli do jednog rešenja koje mi već počinjemo da primenjujemo, što znači da je sam case study predstavljen jasno i da profesionalci u ovoj industriji razmišljaju slično kao i mi. Primetila sam da su se učesnici zabavljali dok su radili što mi je naročito drago, jer smo im omogućili jedno lepo iskustvo“, rekla je Maja Knežević.

Nakon rada u grupama, timove su pažljivo saslušali Bojana Mucić, izvršna direktorka za ljudske resurse, Marko Cilić, izvršni direktor finansija i Ivana Idei Todorić, menadžerka za upravljanje talenata, koji su podelili svoje iskustvo i izazove u ovom polju, a potom svakoj grupi dali i povratno mišljenje za njihova rešenja.

Na kraju Challenge-a su svi timovi odneli pobedu, s obzirom na to da sve studije i rešenja mogu da ostvare značajan uticaj na razvoj employer branding projekata kako unutar kompanije tako i unutar zajednice.